|
题名:
|
国有企业改革中的经理人激励机制研究 [ 专著] guo you qi ye gai ge zhong de jing li ren ji li ji zhi yan jiu / 童露，杨红英著 , |
|
ISBN:
|
978-7-5203-9947-0 价格： CNY88.00 |
|
语种:
|
chi |
|
载体形态:
|
251页 24cm |
|
出版发行:
|
出版地： 北京 出版社： 中国社会科学出版社 出版日期： 2022 |
|
内容提要:
|
本书基于经济学与管理学视野，从国有企业混合所有制改革实践入手，以竞争性国企业为研究对象，以委托代理理论和激励理论的核心观点为基础，构建经理人激励的理论框架，并综合运用理论演绎、定量分析和多案例分析等方法重点论证激励理论的有效性与合理性，从制度性激励、经济性激励、社会性激励三个方面构建了国有企业混合所有制改革中的经理人激励机制。 |
|
主题词:
|
国有企业 企业改革 中国 |
|
中图分类法:
|
F279.241 版次： 5 |
|
主要责任者:
|
童露 tong lu 著 |
|
主要责任者:
|
杨红英 yang hong ying 著 |