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题名:
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组织依恋 [ 专著] zu zhi yi lian / 陈玉玲著 , |
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ISBN:
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978-7-5136-6145-4 价格： CNY68.00 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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268页 图 24cm |
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出版发行:
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出版地： 北京 出版社： 中国经济出版社 出版日期： 2020.05 |
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内容提要:
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本研究首先界定组织依恋的概念，通过文献研究和访谈，归纳和提炼组织依恋的影响因素和边界条件，并基于依恋理论和社会交换理论构建理论模型；其次以中国企业员工为研究对象，按规范的流程开发组织依恋问卷；最后通过数据分析实证各变量之间的关系，并提出相应的管理对策。 |
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主题词:
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组织行为学 |
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中图分类法:
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C936 版次： 5 |
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其它题名:
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概念、影响因素及作用结果的实证研究 |
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主要责任者:
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陈玉玲 chen yu ling 著 |
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附注:
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本书得到了国家自然科学基金项目“企业员工工作疏离感影响因素、形成机制及干预策略实证研究”(71272210)的支持，特别是受到了四川大学商学院陈维政教授的倾力指导与帮助，在此特别致谢！ |
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索书号:
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C936/7411/B/1 |