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题名:
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管理二元主体性对企业人力资源效能的影响研究 / , |
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ISBN:
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978-7-5482-3831-7 价格： 48.00 |
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语种:
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chi |
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出版发行:
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出版地： 昆明 出版社： 云南大学出版社 出版日期： 2020年01月 |
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内容提要:
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本书以人的主体性理论、一般管理理论、战略人力资源管理理论为理论基石，以管理二元主体性为自变量，管理过程要素为中介变量，战略人力资源管理系统为调节变量，人力资源效能为因变量，系统构建管理二元主体性对企业人力资源效能影响研究的理论框架，选择了10个行业、25家企业（烟草、电力、建筑施工、制药/医疗器械、酒店、餐饮、房地产、石化、商业零售、通信等）进行实证研究。基于上述实证数据，本书基本构建出企业“人力资源效能主体论”的理论框架和企业人力资源效能指数评价模型（DSM指数模型），提出企业人力资源效能改进和提升的三 |
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主题词:
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企业管理 |
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中图分类法:
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F272.92 版次： |
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主要责任者:
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寸守栋著 |