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题名:
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重新定义人才 [ 专著] chong xin ding yi ren cai / (美)布莱恩·贝克尔(Brian E. Becker)，(美)马克·休斯里德(Mark A. Huselid)，(美)理查德·贝蒂(Richard W. Beatty)著 , 曾佳，康至军译 |
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ISBN:
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978-7-213-07162-1 价格： CNY59.90 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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245页 图 23cm |
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出版发行:
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出版地： 杭州 出版社： 浙江人民出版社 出版日期： 2016 |
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内容提要:
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本书提供了一张深具启发性的路线图，任何组织都可以利用它来创建与组织战略具有直接关联性的员工管理策略。书中内容包括：以战略为先，而非人才；将人才转化为战略影响力；把A级人才放在A类职位上，为A类客户创造价值；人才管理，直线经理与HR缺一不可；哪些应差异化，哪些该一视同仁等。 |
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主题词:
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企业管理 人才管理 |
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中图分类法:
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F272.92 版次： 5 |
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其它题名:
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如何让人才转化为战略影响力 |
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主要责任者:
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贝克尔 bei ke er 著 |
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主要责任者:
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休斯理德 xiu si li de 著 |
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主要责任者:
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贝蒂 bei di 著 |
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次要责任者:
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曾佳 zeng jia 译 |
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次要责任者:
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康至军 kang zhi jun 译 |
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附注:
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湛庐文化 财富汇 |