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题名:
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组织文化和变革相互关系探析 [ 专著] zu zhi wen hua he bian ge xiang hu guan xi tan xi / 黄晟，王孙禺著 , |
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ISBN:
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978-7-5097-7646-9 价格： CNY69.00 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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190页 24cm |
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出版发行:
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出版地： 北京 出版社： 社会科学文献出版社 出版日期： 2016 |
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内容提要:
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本书从组织文化的理论视角出发，以社会学、文化学和教育哲学为基础，参考了大学组织理论和组织变革的相关研究，描述了清华大学和麻省理工学院组织文化的基本情况，从标志性特征、制度化要素、价值传统等多个层次和方面，描绘和分析了这两所以工程教育著称的大学的组织文化特征。引入了大学组织文化的诊断和评测工具，对清华大学和麻省理工学院的组织文化进行调查和诊断。通过对两校组织变革情况的研究，得到了大学组织变革的方式、步骤和效果受其组织文化影响和约束的基本结论。 |
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中图分类法:
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G649.281 版次： 5 |
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中图分类法:
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G649.712.8 版次： 5 |
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主要责任者:
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黄晟 huang sheng 著 |
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主要责任者:
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王孙禺 wang sun yu 著 |