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题名:
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人力资源管理评论 [ 专著] ren li zi yuan guan li ping lun / , |
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ISBN:
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978-7-5096-5158-2 价格： CNY20.00 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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76页 29cm |
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出版发行:
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出版地： 北京 出版社： 经济管理出版社 出版日期： 2017 |
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内容提要:
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本书收录了《同事离职对留任员工离职意图的影响研究——基于社会比较理论的视角》《女性股东与企业创新：企业规模和地区发展水平的权变作用》《人力资源管理双元性、员工行为双元性与企业绩效的关系研究》《何时“施恩”，何时“树威”？内隐追随理论视角下家长式领导行为的诱发机制》《组织内的领地性：概念缘起、研究现状与未来展望》等文章。 |
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主题词:
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人力资源管理 |
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中图分类法:
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F241 版次： 5 |
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中图分类法:
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F241-53 版次： 5 |
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主要责任者:
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赵曙明 zhao shu ming 主编 |
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责任者附注:
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主编：赵曙明 |